Kamis, 05 November 2026
 |
| Foto Istimewa |
tribatimes.com - Kabupaten Bekasi - Tingginya angka pengangguran masih menjadi pekerjaan rumah serius Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bekasi. Dengan tingkat pengangguran mencapai 8,73 persen, Kabupaten Bekasi bahkan tercatat sebagai daerah dengan angka pengangguran tertinggi di Jawa Barat.
Menghadapi persoalan tersebut, Bupati Bekasi dr. Asep Surya Atmaja mulai mendorong langkah konkret dengan memperluas akses lapangan pekerjaan melalui pendekatan langsung kepada perusahaan-perusahaan di kawasan industri.
Salah satu upaya yang dilakukan yakni menggelar Job Fair Virtual Kabupaten Bekasi Batch 3 yang menyediakan 573 lowongan pekerjaan dari 24 perusahaan.
Kegiatan tersebut berlangsung di Hotel Le Premier Deltamas, Kamis (5/11/2026), dan dihadiri langsung Bupati Bekasi bersama unsur Forum Koordinasi Pimpinan Daerah (Forkopimda), jajaran perangkat daerah, perwakilan kawasan industri, serta sejumlah perusahaan.
Dalam kegiatan tersebut, Asep tidak sekadar membuka acara secara seremonial. Ia juga terlibat langsung dalam proses pelayanan pencari kerja melalui komunikasi secara daring dengan masyarakat yang tengah mencari pekerjaan.
"Alhamdulillah, hari ini kita membuka 573 lowongan pekerjaan dari 24 perusahaan. Tadi saya juga langsung secara online menerima para pencari kerja asal Kabupaten Bekasi yang ingin mendapatkan pekerjaan," ujar Asep.
Asep menegaskan, persoalan pengangguran tidak bisa diselesaikan hanya dengan menggelar bursa kerja sesekali. Diperlukan langkah berkelanjutan serta keterlibatan aktif dunia usaha, terutama perusahaan-perusahaan yang beroperasi di kawasan industri Kabupaten Bekasi.
Karena itu, Pemkab Bekasi akan melakukan roadshow ke sembilan kawasan industri untuk menjajaki peluang kerja sekaligus mendorong lebih banyak perusahaan terlibat dalam program penyerapan tenaga kerja lokal.
Menurut Asep, masih terdapat potensi besar dari ribuan perusahaan yang beroperasi di kawasan industri, tetapi belum seluruhnya berpartisipasi dalam kegiatan Job Fair.
"Ini merupakan roadshow saya ke setiap kawasan. Insyaallah minggu depan kita juga akan datang lagi ke kawasan yang lain. Sembilan kawasan akan saya datangi satu per satu," tegasnya.
Ia menilai, komunikasi langsung dengan pelaku industri menjadi salah satu strategi penting untuk membuka lebih banyak kesempatan kerja bagi masyarakat Kabupaten Bekasi.
Pasalnya, keberadaan kawasan industri yang sangat besar seharusnya dapat memberikan dampak nyata terhadap kesejahteraan masyarakat sekitar, khususnya melalui kesempatan memperoleh pekerjaan.
"Kenapa ini kita lakukan? Karena Kabupaten Bekasi memiliki angka pengangguran yang sangat tinggi, yaitu 8,73 persen. Bahkan, angka tersebut menjadi yang tertinggi di Jawa Barat," ungkapnya.
Melalui pendekatan tersebut, Asep berharap perusahaan tidak hanya melihat Job Fair sebagai kegiatan pemerintah daerah, tetapi juga sebagai ruang kolaborasi untuk mempertemukan kebutuhan tenaga kerja industri dengan masyarakat pencari kerja.
Pengembang Kota Deltamas Apresiasi Langkah Bupati
Langkah Pemkab Bekasi tersebut mendapat apresiasi dari Direktur PT Puradelta Lestari Tbk selaku pengembang Kota Deltamas, Robertus Satriotomo.
Robertus menilai Job Fair Virtual merupakan terobosan positif dan inovatif karena mampu mempertemukan perusahaan dengan pencari kerja melalui akses yang lebih mudah.
Ia juga mengapresiasi keterlibatan langsung Bupati Asep Surya Atmaja yang mengikuti rangkaian kegiatan sejak awal hingga selesai.
Menurutnya, kehadiran kepala daerah secara langsung memberikan dorongan moral bagi masyarakat sekaligus menunjukkan keseriusan pemerintah dalam menangani persoalan ketenagakerjaan.
"Program ini bagus sekali. Ini terobosan yang luar biasa dari Pak Bupati. Beliau tidak hanya membuka acara, tetapi dari awal sampai selesai ikut terlibat langsung untuk membangkitkan semangat masyarakat Kabupaten Bekasi agar mau memanfaatkan kesempatan kerja yang tersedia," ujar Robertus.
Ia menambahkan, pelaksanaan Job Fair dengan pendekatan langsung ke kawasan industri merupakan pola yang patut dikembangkan karena potensi penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Bekasi masih sangat besar.
Bahkan, menurut Robertus, dari pelaksanaan di dua lokasi saja, program tersebut telah mampu membuka sekitar 1.500 hingga 2.000 kesempatan kerja.
"Saya rasa ini inovatif sekali dan sangat menggairahkan. Program ini pasti sukses. Baru dua lokasi saja sudah bisa membuka sekitar 1.500 hingga 2.000 kesempatan kerja," ungkapnya.
Redaksi